Nota: En esta historia, el empleador de Héctor le avisa que deberá quedarse en casa mientras esté enfermo con COVID-19 durante al menos 10 días antes de regresar al trabajo. A partir del 22 de enero de 2022, el departamento de salud de California ahora permite regresar al trabajo después de 5 días si se cumplen ciertas otras condiciones.

HÉCTOR CONTRAJO COVID-19 EN EL TRABAJO UNA HISTORIA SOBRE BROTES Y DERECHOS EN EL LUGAR DE TRABAJO Occupational Health Branch
Si aún no está vacunado, nohay mejor momento que ahora. Héctor y su familia pasaron por tanto cuando tuvoCOVID-19. Sus colegas también pasaron por muchocuando hubo un brote de COVID-19 en el trabajo.Todo esto fue antes de que la vacuna para COVID-19se ofreciera. Hoy, estas experiencias se puedenprevenir estando vacunado.
Su prueba de COVID-19 dió positiva. Héctor vió su teléfono, sorprendido,preocupado y asustado.
Héctor había sido muy cuidadoso durante la pandemia, ya que élayuda a cuidar a sus padres, quienes viven con él y su familia. Sumamá tiene diabetes y otros problemas de salud. Siempre le preocupó estar expuesto al COVID-19trabajando en la panadería del supermercadodonde interactuaba con mucha gente todos los días. Desafortunadamente, hace una semana,descubrió que había estado en contactocercano con alguien que tiene COVID-19.
¿Qué significa “contacto cercano”? Un contacto cercano ocurre cuando está dentro de6 pies de distancia de alguien que tiene COVID-19durante 15 minutos o más en un día. Cuando suempleador se entera de que alguien en el trabajotiene COVID-19, debe investigar e identificar a otrostrabajadores quienes hayan entrado en contactocercano y notificar a dichos trabajadores.
El departamento de recursos humanos de la tienda le había mandado un mensaje. Como deben hacer en estassituaciones, su compañía le ofreció unaprueba de COVID-19 sin costo alguno. También le proporcionaron informaciónsobre beneficios como permiso porenfermedad con goce de sueldo ycompensación para trabajadores.
¿Puede tu empleador revelar el nombrede alguien que haya dado positivo enla prueba? No. No pueden compartir la identidadde nadie que dé positivo por COVID-19con otros trabajadores.