Juntos, los californianos podemos trabajar más seguros.
Conoce tus derechos, responsabilidades y recursos en el lugar de trabajo.
Trabajadores
¿Tienes preguntas sobre cómo debe manejarse el COVID-19 en el lugar de trabajo? ¿Quieres conocer los derechos y las protecciones de los empleados? Encuentra respuestas a estas preguntas y más.
Empleadores
Los empleadores pueden marcar el camino hacia un lugar de trabajo más seguro y proteger a sus negocios y trabajadores. Aprende cómo cumplir con los requisitos estatales y locales.
Kit de herramientas
Compartir información vital para ayudar a prevenir la propagación de COVID-19 es un esfuerzo comunitario. Utiliza nuestro kit de herramientas de alcance comunitario para ayudar a crear conciencia entre trabajadores y empleadores.
Actualizaciones recientes
Normas Temporales de Emergencia para la Prevención de COVID-19
Las Normas Temporales de Emergencia para la Prevención de COVID-19 siguen en vigor. Las normas para el lugar de trabajo fueron actualizadas en diciembre de 2021 para incluir modificaciones menores relacionadas con el tiempo para volver al trabajo después de contacto cercano. Las modificaciones entran en vigor el 14 de enero de 2022. Además de estos requisitos, los empleadores tienen que seguir las órdenes de salud pública sobre COVID-19. La última orden del Departamento de Salud Pública de California del 5 de enero de 2022 requiere el uso de cubiertas de cara por todos los empleados en interiores. Más información sobre las Normas Temporales de Emergencia para la Prevención de COVID-19 está disponible en las preguntas comunes de Cal/OSHA (en inglés).
Ya disponible: Navegador de beneficios para los trabajadores
Hay varios beneficios disponibles para los trabajadores afectados por la COVID-19. Este navegador evalúa su elegibilidad para beneficios que pueden proporcionar licencia protegida por trabajo o paga relacionada con COVID-19.
Las horas de enfermedad pagadas suplementarias por COVID-19 se vencieron el 30 de septiembre de 2021
Desde el 1 de enero de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021, California requería que los empleadores con 26 o más empleados proporcionaran a sus trabajadores hasta 80 horas de enfermedad pagadas suplementarias (SPSL, por sus siglas en inglés) por razones relacionadas a COVID-19. Los empleados que usan SPSL en el 30 de septiembre de 2021 pueden continuar usando el permiso aún si el benéfico extienda más allá del 30 de septiembre de 2021. Para más información, visite la página web de la Comisionada Laboral sobre el vencimiento de SPSL de 2021 por razones relacionadas a COVID-19.
Obtenga información sobre beneficios para los trabajadores
Navegador de beneficios para los trabajadores
Hay varios beneficios disponibles para los trabajadores afectados por la COVID-19. Este navegador evalúa su elegibilidad para beneficios que pueden proporcionar licencia protegida por trabajo o paga relacionada con COVID-19.
Portal COVID-19 para empleadores
El Portal para Empleadores es un centro único donde los empleadores de California pueden encontrar rápidamente orientación actualizada sobre COVID-19 del estado y condado local, por industria comercial.
Cambios en el portal del empleador: Tenga en cuenta que el portal del empleador se ha actualizado con cambios en la guía estatal, incluida la revisión de Cal/OSHA Estándares temporales de emergencia que son efectivos el 17 de junio de 2021.
